Trendspaning sociala medier 2022

Hur kommer 2022 att se ut egentligen? Ja det har vi förstås ingen aning om men efter att ha jobbat med sociala medier sedan långt innan Facebook fanns för företag och sen innan Instagram ens existerade — det vill säga på den tiden då det bara fanns Twitter och LinkedIn — så har jag börjat lära mig hur det funkar och vågar mig på att försöka spå om framtiden. Så varsågod, här är min spaning för 2022!

1. Annonsering blir allt viktigare

Alla varumärken kämpar för att nå ut och få räckvidd på sitt organiska innehåll, och idag är det många som är duktiga på att skapa värdefullt innehåll anpassat efter målgruppen. Och ändå är det svårt att nå ut. Det finns så mycket innehåll som är bra! Värdefulla guider delas ut gratis, det bjuds in till kompetensgivande webinar, inläggen på Instagram blir bättre och bättre… Ja konkurrensen om människors uppmärksamhet är helt enkelt stenhård vilket gör att vi ännu mer än tidigare har börjat inse att annonsering i sociala medier ofta är en förutsättning för att lyckas.

2. Det fokuseras mer på e-postlistan

Eftersom konkurrensen i sociala medier är stenhård och eftersom vi mer och mer börjar inse vad det innebär att sitta i knäet på vinstdrivande företag såsom Facebook och Instagram så börjar vi också inse värdet av att satsa på e-postlistan. Som du säkert vet så når du inte ut till alla dina följare när du postar någonting på till exempel Instagram (detta eftersom de helt enkelt inte hinner konsumera allt som kommer i deras flöden) medan du når fram till alla i din e-postlista när du mailar. Därför är den så värdefull! I USA har man länge pratat om att det finns ett mycket större värde i att ha en e-postadress än att ha en följare i någon av de sociala kanalerna. Och så är det, och det har vi insett även här. 2022 är året då fler varumärken, på riktigt, börjar fokusera på att bygga sin e-postlista och därmed även allokerar en del av marknadsföringsbudgeten dit.

3. Mer sofistikerad Influencer marketing på Instagram

De som jobbar med varumärkens marknadsföring blir allt duktigare på att köpa in relevanta samarbeten på Instagram och vi kan snart titta i backspegeln efter de som bara köpte räckvidd, det vill säga de som gjorde samarbeten med influencers grundat enbart på hur många följare de hade.

Idag blir vi alltså bättre och bättre på det här och under 2022 kommer marknadsförare äntligen titta mer på vilken nisch influencern har och hellre lägga pengar på rätt personer än på stor räckvidd. De kommer också att titta på hur influencerns tidigare samarbeten ser ut och hur mycket interaktion hen brukar få på sina inlägg. Dessutom kommer de jobba mer med en mix av små, stora och medelstora influencers och förstå skillnaden mellan dem. En stor influencer kan till exempel ge stor räckvidd medan in mikro-influencer ofta kan ge bättre konverteringsgrad. 

4. Varumärken börjar lyssna mer

Även om varumärken de senaste åren har blivit bättre och bättre på att skapa bra innehåll så har det blivit svårare att nå ut. Dels på grund av det finns många som är duktiga i sociala medier och dels för att vi blir mer och mer återhållsamma med vilka varumärken vi följer. I år är året då varumärken på riktigt kommer inse värdet i att lyssna på målgruppen istället för att bara prata själva. Istället för att lägga mer tid och kämpa för att skapa ännu bättre innehåll kommer man lägga en del av tiden på att, till exempel på Instagram, gå runt och interagera med målgruppen på deras konton.

Vill du komma på webinaret så kom ihåg att boka din plats här!

5. Handling blir viktigare än ord

Tidigare har företag snackat mer än vad de har handlat. Fokuset har ofta legat på hur de ska lyckas nå ut och få stor räckvidd i de sociala kanalerna genom smarta kampanjer där man pratar om sånt som målgruppen gillar. Även om man inte längre pratar så mycket om “virala succéer” så är det ändå det man har hoppats på. “Vad kan vi göra för att få stor spridning?” Och startpunkten har varit just sociala medier. Idag har man förstått innebörden av att göra bra saker på riktigt och att det sen ger ringar på vattnet i de sociala kanalerna istället för att försöka med smarta genvägar. Så 2022 blir året då fler företag kommer börja rannsaka sig själva och göra bra saker istället för att prata om det. Och de kommer också att inse att detta lönar sig i de sociala kanalerna.

6. Interaktivt ljud börjar ta plats

Förra året kom uppstickaren Clubhouse och engagerade många… till en början. Med facit i hand kan vi se att det endast var 2 % som använde Clubhouse under 2021. Ändå var det någonting som hände i och med Clubhouse-hypen. Det här med att man kan hänga, genom att prata, med flera vänner samtidigt är definitivt någonting som vi kommer få se mer av. Kanske inte i början av året, men vänta och se… Det är på väg…

7. Underhållande videos blir större

Vi har pratat om det länge nu: Videos i sociala medier blir större och större, det är inget nytt. 2022 är dock året då vi ännu mer kommer se resultatet av TikToks framgång. Varumärken kommer satsa ännu mer, och ännu mer uttalat, på rörligt material och då i form av kreativa och underhållande videos. Det räcker inte att bara skapa videos. Nu krävs det mer. De ska vara underhållande, kreativa, innovativa… Det ska vara något som roar oss på ett eller annat sätt. Adam Mosseri, “head of Instagram”, twittrade den 8 oktober 2021:

“We’ve seen an explosion in video, and it’s a paradigm shift we’re embracing. More improvements to come!”

Vi kan alltså förvänta oss mer och nytt, när det kommer till videos, och eftersom Instagram är en av de största sociala plattformarna så kan vi vara rätt säkra på att fler följer efter. 

8. Det korta formatet blir längre

Även om korta videos har varit populärt de senaste åren och fortfarande är det så kan vi se att trenden går mot att de nu blir längre och längre. Det kan vi se genom att till exempel både TikTok och Reels har börjat göras i längre format. Vi kommer alltså skapa längre videos, men också i högre kvalitet när det kommer till själva innehållet.

9. Mer fokus på en kanal

Från att varumärken har försökt befinna sig överallt, i alla sociala kanaler, blir man nu mer restriktiv och satsar hellre på kvalitet och att vara riktigt bra i en eller få kanaler istället för att ha närvaro överallt. 

10. Kundservice tar större plats i sociala medier

Vi är trötta på att sitta i långa telefonköer och vill hellre kontakta företag genom att skriva direkt via meddelanden i sociala medier. Facebook har gjort en undersökning där 64 % svarade att de föredrar att skicka meddelanden istället för att ringa ett samtal. Detta innebär att företag kommer att behöva anpassa sig, och troligtvis kommer fler och fler lägga ut delar av sin kundservice i sociala medier.

Vad tror du? Håller du med mig? Finns det andra trender du tror på? Kommentera gärna! Och du får gärna dela det här inlägget till andra om du vill!

@alexandrabylund

PS. Vill du lära dig mer om sociala medier? Kanske utbilda dig och bli Diplomerad Social Media Manager? Kolla gärna in min webbutbildning Social Media Academy i såna fall. Här kan du läsa om den.

Kommentera (1)

Så här gick det till när jag skrev min bok

Jag har skrivit en bok! 🥳 Ja men det är ju en sån där nypa-mig-i-armen-känsla över det. Visst har jag många gånger funderat på att göra det, men nu har jag verkligen gjort det också! Och jag har den i min hand! 😍

Bok Så lyckas du i sociala medier

Och vet du vad? Det är en fantastisk känsla! Och eftersom jag har kommit till insikt med att ALLA som har någonting att säga eller berätta kan skriva en bok så vill jag med det här inlägget berätta hur jag gjorde. Kanske det kan få dig över kanten så att även du faktiskt gör det. Ja men du KAN göra det, jag lovar. Det handlar om vilja! 🌟

Jag hade ingen som helst aning om “hur man gör” utan gick på den erfarenhet jag har (som inte har med bokskrivande att göra även om jag har frilansat en del som journalist samt skrivit en hel del i min blogg och i andra sociala kanaler förstås) och på känsla. Eftersom jag inte hade så mycket tid på mig så var jag tvungen att kavla upp ärmarna och börja skriva rätt fort. Men jag ska ändå berätta nu om hur processen gick till.

Så här gick det till när jag skrev min bok “Så lyckas du i sociala medier“:

  • Vad är syftet med boken? Jag började med att fundera över vad jag ville säga med min bok. Vad ville jag att läsarna skulle få ut av den? Skulle de gå därifrån med en viss känsla? Skulle boken inspirera dem? Öka deras kompetens? Vad var tanken? Jag kom ganska snabbt fram till att jag ville att man skulle känna att det var som en bibel — en handbok —  för den som vill lyckas i sociala medier. Att det inte skulle saknas någonting för den som verkligen vill göra jobbet. Det innebar att jag snabbt insåg att jag ville ge ifrån mig allt, allt, allt. Inte sitta och hålla inne på någonting. Eftersom den därmed blev rätt så maffig så kom jag fram till att jag behövde lätta upp den lite, i form av listor, steg-för-steg-guider och så vidare, så att folk verkligen skulle orka läsa den.
  • Vem ska läsa den? När jag nu visste vad syftet var så kändes det viktigt att bestämma sig för vem som skulle läsa boken. Och i mitt fall så kändes det naturligt att ha samma målgrupp som i min övriga business (Jag har skapat flera webbutbildningar inom sociala medier), det vill säga de som vill jobba som kommunikatörer eller Social Media Managers samt egenföretagare som vill bli bättre på sina sociala medier.
Här kan du köpa boken!
  • Hur ska tonaliteten vara? Skulle jag prata “från mig till dig”? “Från mig till dig om dina sociala medier”? Eller kanske “från mig till dig om era sociala medier?” Ja men hur skulle tilltalet vara helt enkelt? Det tog lite tid att bestämma sig för det här. Jag ville å ena sidan att det skulle kännas personligt, och å andra sidan så är det ju många som kommer läsa den som jobbar för ett företags sociala medier. Hur som helst så landade jag i att jag skulle skriva från “mig till dig om dina sociala medier”.
  • Brainstorming! Precis som när jag skapar mina webbutbildningar så skapade jag nu ett dokument som jag kallade “Social Media Academy-boken Brainstorming”, det vill säga att brainstorming-dokument där jag kastade ur mig allt jag hade. Texter från mina sociala kanaler och från mina utbildningar, tankar direkt från huvudet, idéer från andra människor runtomkring mig osv. osv… Här gäller det att inte censurera utan att bara få ur sig allt, allt, allt i ett enda kaos. Det här brainstorming-dokumentet levde under några veckor och jag fyllde på det efterhand. Jag ringde några vänner — både kunniga och icke-kunniga i ämnet — och frågade vad de behövde veta om att lyckas i sociala medier.
  • Hur ska strukturen se ut? Nu hade det varit lätt att bara börja skriva men jag insåg att jag behövde ha någon slags struktur, så den satte jag här. Det tog mycket längre tid än jag trodde, och då har jag ändå mina webbutbildningar att luta mig på. Där har jag ju redan en bra struktur. Men det här tog som sagt lite tid, och även om jag är en person som gärna bara börjar, istället för att först planera, så insåg jag att jag i det här fallet skulle tjäna mycket på att ha en struktur. Ju bättre struktur, inklusive kapitelindelning osv, som man har från start, desto lättare blir det sen när man skriver boken. Och jag menar det verkligen! Ska du skriva en bok — avsätt tid på att sätta skalet och strukturen! Bara gör det! En fördel med det — förutom att du sparar tid — är att du kan skriva om exakt det du känner för när du vaknar en måndagmorgon och är lite trött. Det är bara att välja och vraka bland de redan förutbestämda kapitlen. För att få koll på strukturen så skapade jag ett nytt dokument där jag bara la in kapitelnamn och rubriker. Det är rätt skönt att ha ett sånt “rent” dokument där man snabbt kan se själva uppbyggandet.
  • Hur mycket ska jag skriva varje dag? Jag hade, redan innan jag började skriva, tittat på andra böcker och hade en tydlig tanke kring hur min bok skulle se ut, och jag visste ganska snabbt att jag ville att den skulle kännas matig — både innehållsmässigt och i antal sidor. Så vi bestämde (jag och förlaget) att ca. 170-180 sidor skulle kännas rimligt att skriva. Så då var det bara att börja räkna. Jag räknade direkt ut att jag skulle behöva skriva 10 sidor om dagen, och det höll jag mig till nitiskt. Inte det att jag inte missade vissa dagar, men då visste jag i alla fall att jag låg minus och att jag behövde ta igen det snarast. Det var SÅ bra att ha koll på vart jag låg i processen. Det gav också en bra känsla av att jag kom framåt.
  • Skriva, skriva, skriva… Nu var det äntligen dags att börja skriva! Jag öppnade ett nytt dokument och hämtade in text från brainstorming-dokumentet efterhand. Ibland tittade jag i dokumentet med kapitelstrukturen, ibland satt jag bara och grottade ner mig i skrivandet och ibland slet jag mig i håret för att jag inte visste vad jag skulle skriva. Men då insåg jag alltid att det var fantastiskt skönt att gå in i brainstorming-dokumentet och bara välja ut en lista eller nåt annat därifrån som jag skulle göra.
  • Redaktörs-koll! När jag hade fått ner en stor del av texten i ett dokument så lämnade jag det till redaktören som återkom med feedback på hur jag skrev, hur strukturen var samt att hon gav mig en massa tips på bra saker att tänka på. Det var otroligt skönt att få en bekräftelse här på att jag var på rätt väg samt att få feedback på vad jag behövde tänka på. Verkligen guld värt! Jag fixade och ändrade lite utifrån vad Jenny, redaktören, hade sagt och från och med nu så kändes det mer som att jag visste vad jag gjorde. Skön känsla att få någon utifrån som hade tittat på det. Och då dessutom någon med koll!
  • Finslipa, korrekturläsa och strukturera om. Nu var det dags att finslipa, och det gjorde jag i ungefär 312 omgångar. Jag fixade och ändrade, hittade småfel, flyttade om i strukturen (ja för även om den var satt så hände det vid flera tillfällen att jag tänkte om, och ändrade lite), korrläste, ändrade igen osv. osv… Det här tog också mycket längre tid än jag hade tänkt mig. I den här processen så var vi flera som höll på med texten. Det var jag, några från förlaget samt redaktören.
  • Slutkorrektur! När vi hade ändrat och ändrat och ändrat under flera veckors tid så var det äntligen dags för slutkorr. Nu var det alltså dags att se till att varenda litet kommatecken var rätt placerat. När detta var gjort så skickades boken in till tryck. Vilken känsla! Det var så skönt att äntligen ha fått iväg den och istället få börja fördjupa oss i själva layouten. Hur skulle nyansen på framsidan vara? Och hur skulle den se ut invändigt? Men det är en helt annan story.

I torsdags fick jag se boken på riktigt för första gången och det var en magisk känsla! Tänk att jag har skrivit den. Och det är väl det jag har insett nu… Vem som helst kan skriva en bok eller bli stor i sociala medier. Det handlar om att man måste ha någonting att säga. En vilja av att berätta någonting eller kanske ha förmågan att inspirera. Ja du kan alltså också göra det! Det är bara att sätta igång! 👏

PS. Om du vill köpa boken “Så lyckas du i sociala medier” så kan du göra det här!

Kommentera (0)

Våga tjata

Det är bra att vara konsekvent i sociala medier

Det är så lätt att tänka att “Det där har vi ju redan sagt så många gånger förr, vi måste komma med nåt nytt nu”. Men vet du vad..? Det är mycket bättre att tjata vidare (=vara konsekvent) om det du brukar prata om än att ständigt försöka hitta på nya saker att säga (=vara spretig) bara för att.

Jag har pratat om sociala medier i flera år, Petra Månström, aka. Maratonpetra har pratat om löpning i flera år, Julia Tuvesson, aka. Tuvessonskan pratar varenda dag om mat på sitt Instagramkonot, och det är just det som gör att det finns en tydlig anledning att följa dessa varumärken i sociala medier. För att vi vet vad vi får. Är du med? 😊

Visst kan jag känna många gånger att jag tjatar om samma sak dag ut och dag in. Hur många sätt kan jag prata om Instagram och bra innehåll på liksom? Men det är ju inte så att folk sitter och ser allt jag gör. De flesta har faktiskt ingen aning om vad jag postade igår utan har annat att fokusera på än vad jag gör i mina sociala medier. Det måste jag komma ihåg. Och det måste du komma ihåg.

Sociala medier

Det är många fler som misslyckas av anledningen att de är otåliga och därmed blir spretiga än för att de är för konsekventa och pratar vidare om det de alltid har pratat om. Att hålla sig till sin nisch innebär inte att du alltid ska prata ur samma synvinkel, och det innebär inte heller att du alltid ska ge tips om hur du är som mest effektiv i köket — om det nu är det du brukar prata om. Du kan hitta andra vinklar men fortfarande hålla dig till din nisch.

För ett tag sen hade vi en kampanj för att fira att man numera kan dela upp betalningen av alla våra webbutbildningar via Klarna. Vi pratade om det här varje dag i våra sociala medier, och jag sa alltid att “nu håller vi intagningarna öppna till samtliga utbildningar under några dagar”. Och ändå — minst en gång om dagen fick jag ett DM på Instagram där någon ställde frågan: “När öppnar ni intagningen till Social Media Academy”? Va?! Jag har ju tjatat om det varenda dag nu i en veckas tid. Just det… folk ser verkligen inte allt jag gör. De har annat att tänka på. 😅

Var alltså inte rädd för att konsekvent tjata om din grej. Det är nämligen bra om du, som varumärke, kan vara så tydlig att folk med bara ett par meningar kan beskriva vad du gör. I mitt fall så är jag säker på att de flesta förknippar mig med sociala medier och Instagram.

Vad förknippar folk ditt varumärke med? Vågar du vara konsekvent eller känner du att du ständigt tjatar om samma saker? Tell me! Jag är nyfiken! 💁‍♀️

Och du, vill du lära dig mer om sociala medier och kanske utbilda dig till Diplomerad Social Media Manager så läs om min webbutbildning Social Media Academy, som närmare 1,000 personer har gått! Klicka här för att läsa mer!

Kommentera (0)

Så lyckas du i sociala medier

Öka antalet kommentarer och få fler följare!

Du vet det kanske redan, men jag säger det ändå: Om du vill ha fler följare i sociala medier så krävs det att du får interaktion på dina inlägg. 👏 Ja, för högre interaktion ger högre räckvidd (det vill säga fler ser dina inlägg) och högre räckvidd innebär förstås också större chans till fler följare, eller hur?! Så nu ska du få några tips av mig på hur du till exempel kan öka antalet kommentarer på dina inlägg. Varsågod! 💁‍♀️

  • Ställ frågor! Det är mycket lättare att få folk att lämna en kommentar om de faktiskt har en konkret fråga att besvara, så ställ frågor så ofta du kan och så ofta du kan hitta en fråga som faktiskt är relevant att ställa. Ja för du får gärna undvika frågor i stil med “Hur mår ni idag?” Vem orkar svara på det? Och allra helst om det kommer från ett företag. En enkel fråga att besvara är en fråga där du ger två svarsalternativ. Eller en fråga där du ber om råd. Folk älskar att hjälpa till!
  • När du skriver din caption — tänk att du startar en konversation snarare än att du bara “postar ett inlägg” och sen är klar. Sociala medier är just sociala medier och du borde alltid tänka tvåvägskommunikation och faktiskt ha ett intresse av att prata med målgruppen, så när du postar ditt inlägg så bör du alltså se det som starten på en konversation och därmed sitta kvar och direkt besvara de kommentarer som kommer in.
  • Var personlig! Först och främst — förväxla inte personlig med privat. Att vara personlig är nämligen någonting helt annat än att vara privat. Du kan vara personlig genom att tilltala folk med namn, genom att vara transparent kring hur ni tänker/ jobbar i företaget, genom att ha bilder på personalen, genom att ha kontaktuppgifter väl synliga, genom att ha en tonalitet som är mer casual än formell osv. osv… Du kan alltså vara personlig utan att visa upp semesterbilder eller andra bilder som mer tillhör privatlivet än business-livet. Ett bra exempel på en influencer som är personlig är Elin Häggberg som driver bloggen Teknifik. Hon är personlig och “nära” i sitt språk och i sitt sätt att vara men bjuder aldrig på innehåll från sitt privatliv.
lyckas i sociala medier
  • Skapa inlägg där det kan finnas ett värde för följarna att spara det, det vill säga inlägg där du till exempel delar med dig av fakta, kompetens eller inspiration. Fundera över vilken typ av inlägg du själv kan tänka dig att spara eller kanske till och med dela vidare till ditt nätverk. Inlägg som man inte sparar eller delar är dagboksinlägg eller inlägg där man presenterar en ny produkt eller en ny kollega till exempel. Det är inget fel på de inläggen, men tänk ibland på att även skapa delbara inlägg och inlägg som folk kan tänkas vilja spara.
  • Interagera med andra! Fråga: Gillar du att prata med människor som bara pratar om sig själva och som bara fokuserar på nästa bra grej de ska säga? Förmodligen inte va? Och vet du vad? Det är ingen skillnad i sociala medier. Vi är inte ett dugg mer intresserade av att hänga med såna som bara pratar om sig själva här än på andra platser. Så gå ut och nätverka med andra i deras kanaler istället för att bara fokusera på att posta innehåll i dina egna. Var social och lyhörd!

Hoppas att det här kan inspirera dig. Jag lovar att det kommer att göra skillnad om du faktiskt gör jobbet! 👏

Kommentera (0)

Vill du jobba som assistent/ projektledare?

Jag behöver en ny kollega! Sanna ska nämligen gå på föräldraledighet snart, vilket ju å ena sidan är jättekul (Fler bebisar i Mama Said-familjen ? ) men som å andra sidan alltså innebär att jag behöver en ny projektledare vid min sida.

Så jag söker dig som:

  • är GRYM på att leda projekt från början till slut, och som alltså inte lämnar ifrån dig något i halvlek.
  • gillar att styra upp och förbättra saker.
  • tycker om att jobba med administration och uppföljning.
  • kan uttrycka dig väl i såväl tal som skrift.
  • kan enklare klipp och redigering av poddar och videos.
  • gillar att ha många olika saker på ditt bord och som ser det som en fördel att dina arbetsuppgifter är helt olika från dag till dag och ibland även från en timme till en annan.
  • är prestigelös! Hos oss finns det inga arbetsuppgifter som är för enkla eller för tråkiga för någon.
  • har någorlunda koll på sociala medier. Du behöver INTE vara ett proffs utan jag lägger mycket större vikt på dina projektledaregenskaper.
  • är snäll, har vettiga värderingar och gillar alla typer av människor.

Vad kommer du att jobba med då? Vi är ett företag som ständigt är i rörelse så egentligen vill jag säga att det är omöjligt att på förhand säga exakt vad du kommer att göra, men jag ska ändå ge några exempel förstås. Du kommer att:

  • jobba praktiskt (och lite tekniskt i en massa olika plattformar) med allt som har med våra webbutbildningar Social Media Academy och Social Media Community att göra. I det här ingår allt från att skriva mail, skapa kursinnehåll och skapa landningssidor till att prata med våra kunder via mail, sköta administrativa uppgifter och mycket annat.
  • klippa och redigera podcasts (Vi klipper i Audacity, du kan få utbildning av oss men det är förstås en fördel om du är lite tekniskt intresserad eller kunnig)
  • klippa och redigera videos i Final Cut eller Premiere Pro. Du behöver inte vara proffs på det här men i alla fall behärska det och vara villig att utvecklas och bli bättre på det.
  • jobba med kundservice — hjälpa våra elever och kunder med allt du kan tänka dig. De är något av det viktigaste vi har så vi lägger stor vikt vid vår kundservice.
  • göra en del admin-arbete såsom till exempel enklare ekonomiuppgifter, skriva avtal, skicka offerter osv.
  • jobba med våra kunder i olika projekt.

Övrig info om tjänsten:

Startdatum senast 15 augusti. Ju förr desto bättre! Tjänsten är här på vårt kontor på Media Evolution city i Malmö och den är ett vikariat på 100 % så det kommer inte funka att du har nån annan verksamhet igång.

Är det här du? Eller kanske nån du känner? Du får jättegärna sprida det här ! ?

Sök genom att skicka ett mail till ida@mamasaid.se. Vi gör intervjuer löpande så hör av dig så fort som möjligt.

Kommentera (2)

5 fördelar med att vara frilansande sociala medier-konsult

 ✨ Reklam för Social Media Academy ✨

Just nu så får du min kurs “Bli frilansande sociala medier-konsult på 5 dagar” om du registrerar dig till Social Media Academy så därför tänker jag nu passa på och berätta om vad jag tycker att det finns för fördelar med att vara frilans inom sociala medier. Here we go:

  • Du är plats- och tids-oberoende (och med andra ord himlans fri) Du kan sitta på ett café och jobba om du känner för det, du kan resa till Bali i en månad och jobba därifrån, du kan ha långa sovmorgnar om det passar dig och sen jobba på kvällarna istället, du kan jobba de dagar det är dåligt väder och vara ledig när det är fint och behöver liksom inte anpassa dig efter vardag/ helg på samma sätt som när du är anställd. Ja men du kan helt enkelt lägga upp ditt jobb och dina arbetstider utifrån hur du vill leva ditt liv istället för tvärtom.
  • Du kan ständigt utvecklas utan att för den sakens skull behöva vidareutbilda dig. Det här är en bransch där du kan vidareutvecklas genom att GÖRA. Genom att testa nya tjänster och sociala plattformar, genom att göra samarbeten med partners i branschen, genom att nätverka och prata sociala medier med andra, genom att gå kortare gratis-kurser på nätet osv. Ja det är ett yrke där du verkligen kan applicera “learning by doing” och där din nyfikenhet och ditt engagemang kan ta dig hur långt som helst.
  • Det är billigt att komma igång! Det enda du behöver är en dator, en telefon och så internet förstås. Visst, så småningom så kanske du kommer att behöva en systemkamera och nån slags mikrofon eller mygga men du kan vänta med det för det är inte säkert att du behöver skapa den typen av innehåll. Det beror lite på vad du är inom för nisch. Du kanske är mer skrivande till exempel. Jag skulle dock rekommendera dig att så småningom se dig själv som en allround-konsult som kan göra allt; fota, filma, redigera, skriva, posta i sociala medier, sköta community management osv. Företagen vill sällan ta in flera personer nämligen. Och är det nånstans du saknar kunskap, ja men som jag sa tidigare: Du kan lära dig själv. Jag har till exempel lärt mig både Photoshop (bildredigering) och Final Cut Pro (videoredigering) genom kurser online samt genom YouTube. Här kräver det dock att man nördar ner sig och lägger ner tid. Det är liksom ingenting man bara lär sig på en dag. Men i gengäld så är det ju så kul att lära sig nya saker, eller hur? ?
  • Det är lätt att sälja in eftersom du på ett väldigt enkelt sätt — genom att kolla in företagens sociala medier — kan se vad de har för behov och hur du skulle kunna hjälpa dem att bli lite bättre. Du kan alltså göra en riktigt snygg och specifik säljpitch tack vare att deras sociala kanaler ju är nåt som är publikt.
  • Det är ett omväxlande jobb! Ena dagen sitter du och skriver, nästa är du ute och fotar och tredje dagen sitter du och brainstormar nytt innehåll. Att vara sociala medier-konsult innebär ofta att den ena dagen inte är den andra lik så om du gillar omväxling i livet så är det här ett fantastiskt yrke. Och det fina är att om du planerar bra så kan du jobba med det du känner för när du känner för det. Du kan till exempel vara ute och fota i tre dagar om du vill det, och en annan gång sitta och pilla med videoredigering eller skriva texter om du känner för det.

Tycker du att det här låter lockande? Ja jag kan VERKLIGEN rekommendera det här yrket om du gillar det du läser här. Visst finns det svårigheter men det gör det ju inom alla yrken. Det här är ett yrke där du själv kan bestämma exakt hur du ska ha det! Du kan sätta dina gränser och ramar, du kan sätta dina priser och arbetstider… ja men det är helt enkelt DU som styr hur bra det här ska bli. Lycka till om du tänker testa! ?

Och som jag sa så får du just nu min webbkurs “Bli frilansande sociala medier-konsult på 5 dagar” om du registrerar dig till Social Media Academy senast söndag 24 maj. Social Media Academy är en ca. åtta veckor lång webbutbildning för dig som vill få Social Media Manager-skills och bli diplomerad. Här kan du läsa mer om den.

Kommentera (0)

Storyn om hur Social Media Academy blev till

Det började med att jag ville hitta en skalbar modell i mitt företag. Ja egentligen så gick jag och funderade på det i många år, och jag skapade faktiskt till och med en webbutbildning som jag sålde till några få personer som “råkade” springa på den. Ja för det fanns liksom ingen direkt strategi kring lansering, uppbyggnad osv. så det var inte så att intäkterna från den utbildningen haglade över oss. ?‍♀️

Men så tipsade min vän Linda mig om att ifall jag nu ville skapa en webbutbildning så borde jag göra det “The Amy Porterfield”-way. Och det var fan det bästa råd jag kunde få. Sagt och gjort. Jag satt i tre månader, VARENDA dag — vardag som helg — och gick Amys webbutbildning om hur man gör webbutbildningar. Och så skapade jag alltså Social Media Academy. Och vet du vad? Jag är såå glad över att jag inte tog några genvägar utan att jag istället tog den långa och lite mer omständiga vägen.

Jag visste ju att jag hade all kunskap inom mig, och jag visste hur mycket jag brann för att hjälpa och lära de som ville lyckas inom sociala medier-yrket. Och jag visste också hur pepp jag var på att hjälpa egenföretagare att lyckas med deras sociala kanaler. Och också hur bra jag faktiskt var på det — att folk alltid var väldigt nöjda med mig som utbildare och coach. ?Och så hade jag med mig det här med alla duktiga sociala medier-personer som jag hade anställt genom åren. De hade alla varit väldigt duktiga, och hade gått bra utbildningar och varit ute på praktikplatser, men ändå — när de kom till oss på Mama Said — så krävdes det lång tid för att få in dem i arbetet. Så skulle det inte behöva vara, tänkte jag! ?

Hur som helst, jag tog alltså inga genvägar utan grottade ner mig i målgruppen och gjorde intervjuer och undersökningar kring vad det var de ville ha, jag tog reda på att det verkligen fanns ett behov — eller jag tog snarare reda på exakt VILKET behov som fanns. Jag började jobba med att samla in e-post-adresser eftersom jag rätt snabbt förstod att det skulle vara en av nycklarna till framgång. Jag tog fram layout och signade upp mig på 3245 tekniska plattformar (Ja alltså HERREGUD vad mycket det är sådär i uppstarten) och såg till att de integrerades med varandra. Sen jobbade jag dag och natt med själva innehållet. För innehållet var viktigt. Det var liksom det som skulle avgöra huruvida det här blev bra eller inte. Det fattade jag, så jag la ner MYCKET tid på det. ?

Jag lärde mig att jag skulle lägga upp innehållet så att deltagarna snabbt skulle känna att de kom framåt. Utbildningen skulle läggas upp så att de steg för steg gick mot framgång. För det var en annan viktig nyckel — det här med steg för steg och att ge dem känslan av att de uppnådde något och kom framåt hela tiden.

Jag började med att göra ett dokument som jag kallade “Brainstorm”. Där kastade jag ur mig allt som jag tänkte på, allt som jag tänkte eventuellt skulle in i den här utbildningen. Bara hafsade ur mig utan nån som helst censur. Sen gjorde jag ett annat dokument som jag kallade “Organize”, där jag organiserade upp allt och såg till att det blev moduler och lektioner där eleverna skulle gå steg för steg mot att bli Social media managers. Det här var en rolig period, men jag kan säga att jag hade exakt NOLL inspiration till att skapa annat innehåll utöver det här. Utbildningen fick liksom allt, allt, allt jag hade. Men så blev det också svinbra. ?

Eftersom jag hade grottat ner mig väldigt mycket i målgruppen, och dessutom själv är egenföretagare, så hade jag hela tiden mina tankar hos dem — medan jag skapade utbildningen. Jag KÄNDE liksom vad det var de behövde.

Efter tre månader (och det är inte mycket egentligen. Kom ihåg att jag mer eller mindre satt dag och natt) kom vi till den stora lanseringsdagen, och det är en helt egen story det här med hur man lanserar egentligen. Hur man, enligt Amys modell, kör X antal webinar, hur man öppnar ett exakt klockslag, hur man skickar ut mail till hela listan vid vissa specifika tidpunkter, hur man lägger upp webinaret med webinar-bonus och annat, hur man erbjuder en Midtime-bonus och så vidare och så vidare. Ja alltså bara lanseringen skulle kunna vara en helt egen utbildning. En lyckad lansering innebär nämligen bra försäljning!

Om jag har lärt mig nåt? Eeeh, ja! Jag har lärt mig om en himlans massa olika plattformar och hur man integrerar de med varandra, jag har lärt mig hur man gör för att faktiskt SÄLJA (för det vill man ju), jag har lärt mig hur man gör ett bra webinar och vad som är en bra bonus, jag har lärt mig hur man gör för att skapa en bra utbildning och EN HIMLA MASSA MER. Ja men jag måste säga att jag numera är expert på att skapa webbutbildningar. Jag har nämligen skapat några till, efter Social Media Academy, och hjälper idag även andra entreprenörer och företag som vill digitalisera sin business. Och det är tamejtusan nåt av det roligaste jag vet. ?

See ya! ?/A

Kommentera (0)

Det bästa framgångstipset för när du ska skapa en webbutbildning! ?

Vet du vad som är min ABSOLUT största lärdom när det kommer till att skapa (och lyckas sälja) webbutbildningar? ?Det här berättar jag efter att ha sålt webbutbildningar för drygt 3,5 miljoner kronor (!) det första året och där den ena utbildningen, den som jag har lyckats bäst med, har dragit in över 3 miljoner! Ja men då förstår du också att jag inte har lyckats lika bra med den andra, som var lite mer teknisk. Men mer om den en annan gång, nu ska jag berätta om vad som (bland annat) krävs för att lyckas.

Så här: Det gäller att du har STENkoll på din målgrupp och verkligen vågar smalna av den så att ni riktar in er till EN persona och sen vågar stå för det. Ja men nu tänker du kanske att det här var ju inget nytt, det vet du väl redan, att man ska ha fokus på sin målgrupp. Men jag vill ändå poängtera det här så att du inte blir ängslig och tänker att SÅ specifika kanske vi inte ska vara ändå, då tappar vi kanske nån… Men jo, ni ska vara just så specifika. Det finns många bra webbutbildningar och webinar där ute så om ni vill lyckas så måste er persona känna att “Men va? Det här är ju skräddarsytt för MIG?!?”

Så… ni bör fråga er persona (ja eller kanske 10 personer som representerar er persona) — det är enkelt att göra via t ex. Google Forms — en del saker, och jag tänker att jag delar med mig av några av de frågor som jag ställde när jag skapade Social Media Academy (som alltså är den webbutbildning som har sålt för över 3 miljoner kronor första året) och som jag alltså missade att ställa till Podcast Productions persona. Ja och nu förstår du att Podcast Production alltså inte har sålt lika bra. Det roliga med den är dock att den har börjat sälja nu — 9 månader senare. Det gör mig glad eftersom det är en EXTREMT bra utbildning där v.a.r.e.n.d.a l.i.t.e.t s.t.e.g är beskrivet på ett sätt som gör att min 93-åriga mormor skulle kunna skapa en bra podd efter att ha gått den utbildningen.

Till frågorna nu då. Här är några av de frågor du kan ställa er persona:

  • Vad har du för utmaningar?
  • Vad saknar du för kunskap? Vad önskar du att du hade kunnat? (Med tanke på det yrke du vill ha)
  • Vad tycker du är svårast med xxx? (Xxx är alltså det område som ni ska skapa en webbutbildning kring. I mitt fall var det “sociala medier”)
  • Upplever du att det är svårt att få jobb inom xxx? Om ja, vad är det som saknas hos dig enligt arbetsgivarna? (Kompetens, erfarenhet, annat?)
  • Vad skulle kunna få dig att tveka inför att köpa vår webbutbildning?(Här får du nämligen tips på både vilket innehåll ni ska ha i utbildningen och på vad ni ska använda för säljargument)
  • Vad drömmer du om att uppnå? Vad har du för förväntningar om du går en sån här utbildning? Vad vill du uppnå för resultat?

Och sen när ni säljer in — prata om deras drömmar, vad de kommer att uppnå och hur livet (typ) kommer att vara när de är klara med er webbutbildning. Men mer om detta i ett annat blogginlägg, det viktiga är att ni först lär känna er persona och sen riktar ALLT innehåll och ALL kommunikation mot hen!

Hoppas att det här kan hjälpa dig som just precis NU sitter och funderar över hur du ska skapa din första webbutbildning.

See ya! ?/A

Kommentera (0)

3 tips till dig som vill bli frilansande sociala medier-konsult

Drömmer du om att bli egen? Och om att jobba med sociala medier? Du kanske vill ha den där friheten som man har som egenföretagare? Sitta på ett café och jobba när du känner för det, ta ledigt en måndag för att det är fint väder och bara vara din egen chef helt enkelt? Bestämma ALLT själv och planera din egen tid och designa ditt liv utifrån hur DU vill ha det. Är det så du vill leva? ?‍♀️ Ja men jag FATTAR det! Det är en sån oerhörd frihetskänsla i det här med att vara egen och det är väldigt tillfredsställande att veta att det bara är en själv som bestämmer. Underbart! Och nu vill du göra den här resan? Kul! ? Jag hejar på dig!


  • Kom igång och börja sälja! Innan du kör igång, kavla upp ärmarna och börja fundera över hur du ska sälja in dina tjänster. För om du ska vara egenföretagare så b e h ö v e r du sälja in! Det finns inga genvägar! Det är ytterst få som har det så lyxigt att de bara kan luta sig tillbaka och vänta på att de rätta uppdragen trillar in. Du måste alltså sälja! Och hur gör man det nu då? Jo, mitt tips är att du letar upp företag som du vill jobba med, kollar in deras sociala kanaler, gör en utvärdering och sen sätter dig och författar ihop ett personligt mail till VDn (om det är ett litet företag) och marknadschefen/ kommunikatören om det är ett lite större. I det här mailet så börjar du gärna med något som är intressant och lockande för mottagaren, INTE att du berättar ditt livs historia, det är tråkigt att läsa. Sen säger du att du har tittat runt i deras sociala kanaler och så får du gärna komma med lite positiv feedback — men även tala om hur DU skulle kunna öka konverteringsgraden/ antalet följare/ försäljningen eller liknande, genom att hjälpa de med någon av dina tjänster. I slutet av mailet ska du ALLTID ha en call to action. En call to action skulle i det här fallet kunna vara: “Är det okej om jag ringer dig imorgon eftermiddag och berättar mer?” eller “Har du lust att ses på en kaffe så kan jag berätta mer om Instagrams algoritm samt om hur jag eventuellt skulle kunna hjälpa er? Skulle torsdag kl. 14,00 passa till exempel?” Nåt sånt…
  • Vad ska du ta betalt då? Egentligen vill jag ducka den här frågan eftersom den är OMÖJLIG att besvara utan mer bakgrundsinformation. Lika svår som “Hur långt är ett snöre? Men jag ger mig på den ändå.

Så här: En normal timtaxa ligger kanske mellan 600 – 1200 kr plus moms. MEN… det finns många undantag. Det som väger in är bland annat hur junior/ senior du är, vad det är för slags uppdrag — du bör t ex. gå ner i pris om det är ett löpande uppdrag där du jobbar månad för månad, och upp i pris om du ska utbilda eller köra en workshop. Om du till exempel gör ett uppdrag som tar 10 timmar (en gång) — då kan du lägga dig på ett högre pris. Om du å andra sidan gör ett uppdrag 10 timmar per vecka, i ett avtal som löper månad för månad, så bör du sänka priset rätt rejält. Annars konkurrerar du med anställda plus att det blir för dyrt för ett litet företag att ta in dig. Nu kan man ju tänka att det här är inget som vi borde bry oss om, men samtidigt så måste vi ju titta på hur marknaden ser ut. I de flesta fall, om man är sociala medier-konsult, så jobbar man för små företag, och då får vi delvis förhålla oss till deras möjligheter och budget. Om du ska hålla i en workshop eller utbildning däremot så är det som sagt helt andra priser som gäller. Jag tar 30,000:- plus moms för en workshop eller en utbildning. Nu är jag senior, men du får i alla fall en hint…

  • Beräkna antalet timmar! Nu kommer vi till en annan knivig fråga… Och svaret är “D e t b e r o r p å!” Tråkigt va? Men okej, en sak ska du i alla fall ha klart för dig: DET TAR ALLTID LÄNGRE TID ÄN DU TROR! Det är nämligen så att din roll som sociala medier-konsult innehåller ganska mycket. Du ska komma överens med kunden om vad som ska göras (och här blir det ofta många vändor i kanske timlånga telefonmöten), du ska göra research, skapa innehållet, sprida det i de sociala kanalerna, jobba med community management och interaktion, mäta och följa upp, eventuellt annonsera… ja men du hör ju. De flest småföretag vet inte vad som ingår i den här processen så det måste DU tala om för dem. Text, bilder och videos tar tid att skapa, det tar tid att anpassa materialet till alla kanaler och framförallt… det tar tid att jobba med community management. Att jobba med sociala medier tar tid så vad du än gör — underskatta inte när du räknar ut tiden. Och ta höjd för korr-rundor, ändringar osv.
algoritm

Men kör på nu bara! Du kommer göra ett grymt jobb ? Börja nu med att sälja in så löser det andra sig på vägen. Och du — om du vill ha mer snack om sånt här så får du gärna signa upp dig på min maillista så hörs vi vidare där. Här gör du det!

Kommentera (0)

Därför ska du prioritera e-post framför sociala medier — och så här kommer du igång!

Reklamsamarbete med Social Brand Lab

Ingen har väl missat att det, som företag, är riktigt jäkla skitsvårt att nå ut på Facebook nuförtiden? ? Sedan de — i januari 2018 — ändrade i sin algoritm känns det nästan onödigt att posta på Facebook, men man gör det liksom ändå, eller hur?

Men vet du vad, släpp det för en stund, för nu tänker jag komma här och slå ett slag för e-post istället. Japp! Gamla vanliga, hederliga mail alltså. Facebook släng dig i väggen, vi fokuserar på e-post istället ?

Ja absolut så känns det liiite konstigt att som sociala medier-expert göra ner sociala medier så här ? Men det är ju bara att gilla läget, eller hur!?

Varför nu detta undrar du kanske? Jo, jag ska förklara:

  • Det är väldigt få, av era följare, som får se era Facebookinlägg — så när ni postar för era 3,000 följare så är det kanske bara 300 som får se de. Ja och detsamma gäller i de andra sociala kanalerna.
  • Däremot så är det så att SAMTLIGA av de som ni skickar mail till, får era mail. Ja det är ju inte säkert att de öppnar dem förstås, men de får i alla fall de. Allihop!

Ja men det här borde ju vara argument nog för att börja jobba med e-post-listan, eller hur? Ni har liksom publiken i handen på ett helt annat sätt än när de bara följer er i nån social kanal.

Men ok, hur ska ni komma igång med det här då? Ni kanske inte har en enda e-postadress… eller så kanske ni har ett par hundra, men det är ju ingenting… Väl? (Jodå, det är det, men mer om det längre ner ?)

Oavsett vad, så här kan ni göra för att börja samla in e-postadresser:

  • Börja med det viktigaste av allt: Bestäm er! Bestäm er för att prioritera det här så att ni väljer premiumplatsen på hemsidan, alltid länkar till det från sociala medier, har det som call to action i era inlägg emellanåt osv osv.
  • När ni uppmanar folk till att signa upp sig så undvik gärna att skriva “Prenumerera på vårt nyhetsbrev”. Det låter så tråkigt och framförallt… säljigt. Det låter i alla fall i mina öron som att jag ska få en massa säljerbjudanden i min inkorg. Och det vill jag INTE ha! ?Jag brukar istället skriva nåt i stil med “Vill du ha våra mail om sociala medier?” Då talar jag om vad de får, och så får jag förmodligen in fler e-postadresser än om jag hade benämnt det som “nyhetsbrev”
  • Gör en guide, checklista eller annan slags one pager och länka till den från ett blogginlägg, från er hemsida eller från era sociala kanaler. Så som den här guiden om Instagrams algoritm till exempel. Testade du att klicka på den? Såg du att du får ge ifrån dig din mailadress för att få guiden? Smart va? Win, win. Den här sortens guider kan du alltså använda för att samla in e-postadresser, och det fina är att om de är kopplade från ett blogginlägg som är SEO-anpassat så kan ni ju få “gratis” trafik när ni ligger och sover. Bästa sortens inkomst, eller hur?! ☺️

Det viktigaste av allt är att ni ska bestämma er för att det här har ett högt värde och att ni därmed ska prioritera det.

Och du… om det är så att ni bara har några hundra e-postadresser… DET GÖR INGENTING! Ni borde behandla de som GULD och börja kommunicera med de utifrån vad de behöver, inspireras av och utmanas kring. Var personlig (ja även om det är ett företag som är avsändaren), prata med dem, ställ frågor och ta vara på de möjligheter som ges när ni är så få. Jag LOVAR att om ni gör en strategi för hur ni ska prata på ett personligt och inspirerande sätt med ert lilla community så kommer det för det första innebära att det blir ett gäng väldigt commitade ambassadörer och för det andra så kommer det göra att ni växer. Ja för så fort man gör nånting som är bra så sprider ryktet sig och fler vill vara med.

Är du sugen på att börja jobba strategiskt med e-post nu då? Ja men då skulle jag vilja tipsa om min väns (och kollega) workshop om just detta:

Linda är, precis som jag, digital entreprenör, och är den person som en gång i tiden (För nåt år sen bara) började tjata på mig om att jag MÅSTE börja jobba med e-post. Och nu har hon satt ihop en online-workshop för att hjälpa DIG att komma igång. Hon kommer gå igenom ALLT ALLT ALLT från början till slut så att du, när du är kommer ifrån den här tvåtimmars-workshopen vet precis hur du ska göra för att:

  • Sätta din strategi
  • Välja tjänst och sätta upp teknik
  • Sätta upp formulär och börja samla in e-postadresser
  • Automatisera med hjälp av guider (såsom jag förklarade ovan)
  • Komma igång och börja skriva dina mail

… ja för att komma igång med e-post på ett seriöst sätt alltså. Vill du vara med på det här? Jag LOVAR dig att du inte kommer att ångra dig (om du vill jobba med det här förstås), så signa upp dig direkt vetja. Här gör du det!

Kommentera (0)