Månad: september 2016

Jag har anställt många människor (oj vad jag låter gammal nu) och har verkligen kommit till insikt med vad grejen är. Vad det är som gör att man får jobbet. Visst finns det många yrken som kräver specifik kunskap och ibland även specifika utbildningar, men generellt så skulle jag ändå säga att det här är riktiga framgångsknep för att få drömjobbet:

• Var intresserad och nyfiken! Man gillar folk som frågar och är framåt. Och så länge man inte frågar bara för frågandets skull utan för att man verkligen är intresserad så älskar man det.
• Var dig själv! Gå inte in i nån präktig och artig mall, det känns bara obehagligt och som att du är på långt avstånd. Var dig själv istället. I alla lägen. Du själv är alltid bra, glöm inte det.
• Var ödmjuk men behåll din integritet. Med det menar jag att du ska sätta dina egna gränser men också ha en ödmjuk approach.
• Visa att du är en doer. Det finns inget värre, som arbetsgivare, än att jobba med kollegor som inte får saker gjorda. För hur stora planer man än har och hur duktig man än är på att snacka – får man inte saker gjorda så har det inget värde.
• Visa engagemang och energi. God energi ger en god känsla för den som befinner sig i samma rum som du, så om du vill att den som intervjuar dig ska minnas dig med en god känsla – bjussa på engagemang och energi.
• Visa att du vill, vill, vill! Det här kan vara det viktigaste av allt. Jag kommer ihåg att Anni skrev nåt i stil med “Jag kanske inte har så jättestor erfarenhet av det här men jag vill verkligen jobba med det här och kommer lära mig snabbt” när hon mailade mig om PR with an Edge. Ja och ni vet ju hur det gick. Jag älskade hennes vilja och förmåga att få saker gjorda.

Och på tal om det så kommer vi att utlysa en ny tjänst imorgon… Håll ögonen öppna.

Det är ofta snack om vad investerare vill ha, och hur vi som driver bolag ska bete oss för att vara attraktiva på marknaden. Nu när jag är ur den där processen – i alla fall för just nu – så har jag ett helt annat perspektiv på det och tycker att det är lika viktigt att vi ställer krav på dem. Och jag vet att det är lättare sagt än gjort – när man är i det där svaga och behövande läget – är det svårt att vara tuff. Men det borde vara upp till investeraren att vara proffsig oavsett vilket läge entreprenören eller bolaget är i. För det är väldigt fult att utnyttja sitt maktläge, och man borde ju ta vara på sitt varumärke även som investerare, eller hur? Så här tycker jag att en investerare borde agera:

• Så fort som möjligt säga Nej om det är ett nej. Att slingra sig ur genom att sluta svara på mail är så dåligt. Det tar mycket både tid och energi från entreprenören.
• Med ett Nej är det extra snyggt om det medföljer ett ärligt argument om varför. Att få ärlig feedback är fantastiskt för utvecklingen framåt.
• Det är fint om man som investerare ser det som en affär – där det är en win-win-situation – istället för att tro att hen “ger” pengar och gör nån slags tjänst.
• Respektera de deadlines som är uppsatta. Kan man inte svara inom utsatt deadline så är det bättre att säga det än att två dagar efter säga att “vi ska diskutera det på vårt möte nästa vecka”. Det är nämligen högst respektlöst.

Varför säger jag nu allt det här då? Jo för att det är nämligen så att när man är mitt i det, och i ganska desperat behov av pengar på kontot, så är det så lätt att låta sig bli överkörd. Man är liksom svag när man är i det läget och det är lätt hänt att en investerare då, medvetet eller omedvetet, använder sin makt för att sätta egna spelregler. Det är säkert inte av ondo, men jag önskar ändå att man tänker till, som investerare. Både för sitt eget varumärkes skull och för att inte sätta bolag i affärskritiska lägen.
Behandla andra som du själv skulle vilja bli behandlad helt enkelt.

I allt vi gör, på PR with an Edge, jag menar i allt innehåll som vi skapar för våra kunder så har vi några saker som vi tänker på:

• What's in it for the reader? Med det menar vi att vi aldrig (Aldrig!) skapar innehåll utifrån det avsändaren vill säga – det är klart att vi har det som avsändaren vill säga som grundstomme – utan istället vänder på det och skriver sånt som mottagaren vill höra. Ett exempel som jag ofta tar är researrangören som istället för att skriva “Hey här är vårt nya fina familjehotell som ni kommer att älska” så kanske de istället ska skriva “Så här får du en lugn stund vid poolen fast du har en 1-åring med dig” eller “Tänk på det här när du väljer solkräm till dina kids”. Eller kanske en video med nåt annat slags intressant innehåll, kring ett ämne, där man råkar få se det där nya hotellet. Det vill säga skapa värdefullt innehåll för mottagaren. De kommer garanterat att förstå vem som är avsändare så det behöver man inte oroa sig för.
• Tvåvägskommunikation! Jag tycker att det är dåligt, både av privata bloggare och av företag på till exempel Facebook, att inte svara på kommentarer. Och ändå ha mage att säga att de hänger i de sociala kanalerna för att kunna kommunicera och lyssna på sina användare och kunder. Jag tycker att det är lika illa att inte besvara, när folk lägger ner tid på att kommentera, som om du stod på ett mingel och först sa: “Hej här är jag, jag är svinbra på det här. Vem är du och hur mår du?” och sen vänder ryggen till när hen ska svara.
• Energi! Att ha bra energi och brinna för att skapa innehåll ger otroligt mycket. Det lyser liksom igenom på ett otroligt starkt sätt och det går inte att gömma sig bakom tidsinställda inlägg. Visst tidsinställer vi ibland, men vi tycker ändå att man ska vara där större delen av tiden när ens inlägg publiceras. Om det är svårt så kan man väl i alla fall köra 50/50. Att tidsinställa allt känns i den låga energinivån.

Jag tänker på precis samma sätt i min blogg. Hur tänker ni andra som bloggar eller skapar innehåll i nån kanal?
Tänker att vi faktiskt borde skriva upp de orden på vår inspovägg.