Jag är ju som sagt med i Karriärpodden den här veckan, och det är alltid lika kul att se citaten som är uttagna. Har jag sagt så? är min första tanke när jag läser det. Men det här känner jag ändå igen på nåt sätt, för exakt så här funkar jag i mitt ledarskap. Jag gillar att ge ansvar och se folk växa – och testar gärna att ge ett stort ansvar, men försöker ändå finnas där och vara beredd på att ta tillbaka bollen som jag har kastat, om hen skulle känna att det blev för stort eller för svårt. Men jag tror ändå nånstans att man har roligare på jobbet om man känner att man blir litad på och får ta ansvar. Hos oss finns det stor plats att ta ansvar, jag har sagt att det är bara att ta för sig för den som vill. Och nu när hösten kör igång så ska vi ha individuella möten för att faktiskt ta reda på vad var och en faktiskt vill jobba med. Vi kanske ska göra helt andra uppdelningar än idag, vem vet?
Gillar ni att ha mycket ansvar? Eller är det skönare att “slippa” och hellre ha det lite mer soft?