Vi håller ju på att rekrytera just nu, och en kompis till mig frågade vad det är vi söker. Jag funderade på det och kom fram till att, förutom de självklara färdigheterna som behövs till den tjänst man söker, så vill jag att mina kollegor ska vara så här:
- De ska verkligen vilja ha jobbet och känna att de kan göra i princip vad som helst för att få det. De ska självklart inte behöva göra någonting särskilt för att få det men det ska vara deras känsla.
När Anni sökte jobb hos mig för något som känns som hundra år sen så var det hennes hunger jag gick igång på. Hon ville så himla gärna byta karriär, och det märktes på hela hennes aura.
- De ska ha viljan och förmågan att göra det där lilla extra och inte lämna saker halvfärdiga.
- De ska vara ärliga och lojala.
Vi har väldigt rak och bra kommunikation på Mama Said. Hela vårt gäng har precis alla de egenskaper som jag har listat.
- De ska vara raka och ha förmågan att så fort som möjligt säga till om det är något som skaver UTAN att för den sakens skull ifrågasätta saker för ifrågasättandets skull.
- De ska vara fördomsfria och motsatsen till bittra (Finns det ett ord för det?)
- De ska ha förmågan att kavla upp ärmarna och bara köra, det vill säga vara “doers”. Det här är en av de viktigaste egenskaperna för oss på Mama Said eftersom vi är så små, och eftersom vårt grundteam jobbar sjukt effektivt. Vi är alla doers!
- De ska vara prestigelösa.
- De ska kunna ge och ta feedback. Att kunna ge feedback är en konst, och om man gör det på rätt sätt så landar det väl. Det är viktigt. Och det är lika viktigt att kunna ta feedback och kritik. Det bör man kunna ta om den ges på ett kärleksfullt sätt, det vill säga inte med syftet att “Jag har rätt” eller “Du är korkad”.
- De ska ha hög arbetsmoral.
Det här är ju ungefär samma egenskaper som jag vill ha av alla som är nära mig inser jag nu… Hur tänker ni? Vad vill ni ha av de ni jobbar med? Håller ni med om min lista eller saknas något? Eller ni kanske tycker att något ska bort?