alexandrabylund

Hej då Stockholm!?

God morgon från sista dagen i Stockholm! Jag har redan varit uppe och jobbat några timmar och planerar att göra det även på tåget och nu i helgen. Totalt sett, efter den här helgen, kommer jag ha jobbat ikapp det jag har missat (och myyycket mer därtill) pga. resan till Stockholm. Det är, som jag sa, nödvändigt att kavla upp ärmarna och jobba hårt just nu. Vi har en del som måste ros i hamn inom de närmaste veckorna. Man kan säga att det känns lite som att ha kniven mot strupen. Och givetvis kom min huvudvärk (från nacken) som ett brev på posten. Jag har inte haft den här stresskänslan sen innan semestern, och är så ledsen över att jag nu är i det där igen. Men jag har bestämt mig för att jag kör så här hårt i ca 10, max 14 dagar till, funkar det inte sen så ger jag upp. Ja alltså då kommer jag inte vända ut och in på mig mer – jag har insett att måendet är så mycket viktigare än att ro iland ett projekt. Ganska stor insikt faktiskt. 
Meeeen, hur som helst, det där lät ju lite deppigt va? Jag tycker inte att det känns så ändå, jag känner att det är skönt att jag har bestämt mig för att jag ska vara hållbar. Att det är det som räknas mest av allt, efter barnen.
Och på tal om barnen och vad som räknas… vi hade en fantastisk kväll igår (minus lite tjafs) på Golden hits.
Både Mio och Alvin tyckte att det var jättebra, och det var ganska speciellt att vi var ute vi tre tillsammans på ett “vuxenställe”. De börjar verkligen bli stora nu… Ha ha… ett tag satt vi vid bordet helt tysta och så sa Mio: Vad ska vi prata om nu? När man hänger 24/7 i ett par dygn så har man till slut inte så mycket att säga. Men vi lekte lekar medan de inte uppträdde och hade riktigt kul. Uppträdet var verkligen på en perfekt nivå för barnen. Lättsamt, svinbra och med humor! Sällskapet bredvid oss blev rätt fulla – men absolut inte på ett otrevligt sätt – och det var kul att sitta nykter med barnen och skratta lite åt det. Inte åt det som på ett elakt sätt… men ni vet hur det ser ut när man ser folk gå från tysta och lugna till… ja men ni fattar. Vi hade en bra kväll helt enkelt men nu är det dags att packa, äta frukost och sen ta oss till tåget. Vi hörs senare! Puss på er!
 
 

Kommentera (16)

Tips: Så engagerar vi i sociala medier!

Hörni, det pratas mycket om det här med att räckvidden minskar, eller hur? Speciellt för oss som rattar en massa företagssidor på Facebook. Det är inte lätt idag att få stort engagemang och stor räckvidd på sina inlägg. Och det finns inget enkelt facit på hur man ska göra, men jag skulle i alla fall vilja ge ett par tips:
Det ena är – fundera på när du senast själv skrev en kommentar på ett inlägg som var postat av ett företag. Vilken typ av inlägg var det? Eller du kanske aldrig kommenterar? Just det… det är faktiskt många som tänker så, som aldrig kommenterar ett företags inlägg. Förmodligen för att det helt enkelt inte engagerar. Det gör ju sällan det när det är företag. Tack och lov så finns det ändå en hel del folk som gillar att engagera sig, och som faktiskt kommenterar, så försök titta runt på andra företagssidor (om du nu inte kommer på någon gång när du själv skulle kommentera) och kom till någon slags slutsats av vilken typ av inlägg det är som kommenteras. Fokusera på det här under ett par veckor så lovar jag att du kommer att komma till insikt med mycket – och framförallt att det är slöseri på både tid och pengar att posta snygga (och dyra) kampanjvideos i ert organiska flöde. 
Det andra är – se till att marknadsföra dina inlägg med åtminstone 50 eller 100 kronor i veckan. I alla fall alla inlägg som du tycker är bra. Och egentligen skulle jag säga att om du inte tycker att de är tillräckligt bra för att marknadsföra så borde du inte heller posta de organiskt. Var rädda om ert flöde och tänk på att algoritmen känner av när ni postar dåligt innehåll, och straffar er efter ett tag genom att ge lägre räckvidd. 
Nu pratar jag ju om själva flödet här… och man spår faktiskt att det – flödet – på t ex Facebook, kommer att försvinna i framtiden men det spelar liksom ingen roll, för vi som företag måste ändå engagera och bygga varumärke. Det spelar ingen roll ifall arenan flyttas och förändras. Bygger vi relationer på riktigt så består de även om vi byter plats, eller hur?
 

Kommentera (0)

Vardagligt life hack: Schemalägga mailutskick

God morgon från dag 2 i Stockholm. Alla ligger och sover så jag sitter här och jobbar i lugn och ro. Jag fick en liten topp igår efter att jag hade halvsovit mig igenom en film här på rummet, och satt och jobbade några timmar medan barnen spelade ett spel på sina telefoner, och så gick jag upp tiiiidigt i morse för att hinna göra det jag ska utan att känna mig stressad när jag sen hänger med barnen på stan. För det är det vi ska göra idag. Igår var vi som sagt och härjade på Söder, och idag ska vi promenera förbi slottet och riksdagen (Jag har lovat att vi INTE ska in på slottet, de tycker att det räcker fint med att se sånt utanför) och gå in mot Stureplan. Mio vill kolla in Gucci-butiken och lite annat. Mest för att han är fascinerad, inte för att han ska shoppa.
Det är lite jobbigare när man bor på hotell, och dessutom på femte våningen, att ta den där första rundan med Bruno på morgonen. På med kläder, in i hissen, genom lobbyn och ut på gatan – tur att ingen jag känner såg mig. Eftersom det var mörkt i rummet så slängde jag verkligen på mig lite av det jag hittade… Men det är å andra sidan himla mysigt att gå ut på helt nya gator. Speciellt när det är en ljus, fin morgon.
Förresten, jag måste tipsa er om en sak som jag använder mig av när jag sitter uppe och mailar på knasiga tider. Det är inte jättekul att skicka iväg ett säljmail klockan halv fem på morgonen, så jag har installerat ett plugin som Anni – världens bästa Anni som alltid hittar bra lösningar – tipsade mig om: Boomerang för Chrome. Jag googlade bara det och fick fram det direkt och installerade det på ett par sekunder. 
Det gör att jag kan skicka iväg mailet nu, men bestämma en tid när det – på riktigt – ska gå iväg till mottagaren. Så smidigt, eller hur?
Så här ser det ut. Kolla längst ner… “Send Later”. Älskar den knappen!
 
Såna små grejer i livet är så bra. Haha… Jag blev lika lycklig när jag första gången betalade räkningar via att scanna istället för att skriva in det där låååånga OCR-numret. Fler såna smidigheter i livet tack! Och på tal om det – om ni har tips på sånt som ni har förändrat, det kan vara hur smått som helst, som har gjort vardagen enklare – tipsa här för tusan! Jag vill ha fler life hacks för att göra vardagliga saker smidigare! ?
Men nu ska jag jobba vidare här innan det är dags att väcka barnen. Puss på er!
 

Kommentera (16)

Framme i Stockholm

Heej på er, vi åkte ju svintidigt i morse så nu är vi rätt möra.
Barnen sov väldigt bra på tåget. Jag känner de väl så jag visste att om jag bara tar med filtar så kommer de slockna rätt snabbt. Så här såg mitt resesällskap ut hela vägen…
Vi bor på Hilton Slussen vilket är perfekt läge för att ena dagen kunna strosa runt på Söder (idag) och andra dagen strosa runt kring Stureplan och där borta. Bruno är också med, och för honom (som är en liten räddhare) är det här värsta äventyret.
 
Vi tycker att rummet är sådär… men att utsikten är magisk. Jag älskar takvyer…
… och när man riktigt kan känna pulsen. 
Jag skulle kunna sitta och titta ut hela kvällen. Men det ska jag inte göra. Snart ska vi ta en liten runda med Bruno, för sen kommer pappa och hämtar upp oss. Vi ska ut och äta. Det blir en tidig kväll. Han ska resa iväg utomlands tidigt imorgon bitti och vi är ju som sagt svingtrötta och hade tänkt mysa här på rummet med en film. Imorgon börjar jag med en serie på LinkedIn förresten. Jag kommer att posta en kort video om dagen, med tips kring sociala medier och digital kommunikation (Instagram, blogg, Facebook etc.) från mina utbildningar. Varje gång jag är iväg och utbildar så tänker jag att jag sen ska komma ihåg att dela med mig i mina kanaler… men så glömmer jag. Men nu ska jag alltså göra en serie, med start imorgon (1 november) där jag varje dag delar med mig av ett tips. Vill ni följa mig där, eller lägga till mig så heter jag ju… Alexandra Bylund… Haha… nähä..? Ja ja, nu ska jag ut med vår lilla nallebjörn. Ha en fin kväll hörni!

Kommentera (0)

Jag älskar snälla, lojala människor med hjärtat på rätt ställe ❤️

God morgon från tåget! Vi gick upp extra tidigt imorse – halv fem ringde min klocka – för att åka tåg till Stockholm. Och just nu, as we speak, så har jag två sovande killar framför mig och en på golvet som värmer mina fötter. ? Vad gör ni? Jag gissar att ni sitter nånstans, kanske på väg till jobbet, eller så kanske ni är på jobbet..? Vart ni än är så Hej!?  Ja ja, hur som helst, jag kom att tänka på en sak igår… Jag var nämligen hos min frisör, Tammy – på hennes salong Skills som ligger här i Malmö. (Följ de gärna på @skillsmalmo på Insta om ni vill ha frisyrinspo). Och medan vi satt där och pratade så insåg jag hur glad jag är över att jag nuförtiden mestadels har väldigt härliga människor omkring mig.
Det var inte helt självklart för mig, förr, att jag skulle välja in bra människor i mitt liv. Jag kunde ha en chef som var lite sådär halvotrevlig och som fick mig att få ångest, en revisor (waaay back) som jag valde för att… jag bara hittade henne, en företagsbank som jag valde utan några som helst tankar kring hur trevlig (eller otrevlig) kontaktperson jag fick. Och så vidare.
Idag gör jag mycket mer medvetna val och det är så jäkla grymt – för då blir det ju kul att gå på möte, kul att gå till naprapaten, kul att träffa sin kontaktperson på banken (jag har världens roligaste) och kul att gå till frisören. Förstår ni hur jag tänker? Det är klart som sjutton att vi ska välja medvetet i den mån vi kan. Och är man på en arbetsplats med en dålig chef – ja men då får man försöka byta jobb. Eller prata med chefen. Jag säger inte att det alla gånger är enkelt, men vi KAN ju ändå styra det här, eller i alla fall försöka styra det, om vi bara vill, eller hur?
Jag har kommit på att det viktigaste för mig är att människor omkring mig är snälla, har hjärtat på rätt ställe och att de är lojala. Det räcker. Har man de FANTASTISKA egenskaperna så är jag såld. 
Och om vi ska återgå till min frisör nu då… så är hon precis en sån person. Jag tycker väldigt mycket om henne, även som vän, eftersom hon är snäll, lojal och har ett stort hjärta. ❤️ Jaaa, men sen är hon så klart också en grym frisör – kompetens är givetvis alltid en förutsättning. 

Hur är ni? Gör ni medvetna val? Vilka egenskaper är viktigast för er – för de människor ni ska ha nära er?
 

Kommentera (32)

Coaching & Sociala medier-nätverk

Det här är en annons i samarbete med Mama said (mitt eget företag)
Vet ni vad? Det här är så himla kul! Vi har lanserat en ny tjänst; Coachning och Sociala medier-nätverk. Tanken är att vi dels ska fungera som coacher till alla Social media managers (och likasinnade) som sitter, ganska ensamma, på sina arbetsplatser. Vi inser nämligen verkligen värdet av att ha varandra att bolla med: Vilken caption är bäst? Vilken bild ska jag vällja? Hur snabb ska textningen i videon vara? Hjälp jag har idétorka – vad ska jag posta? Ja men här på kontoret tar vi hjälp av varandra varje dag, precis hela tiden. Och nu vill vi utöka det och alltså även kunna coacha andra. Bra va?
Och dels så får man också ingå i ett nätverk (Sveriges bästa nätverk?), där vi samlar en massa grymma sociala medie-personer som två gånger per år träffas och kör en så kallad “unconference”. Vi arrangerar hela eventet och själva programmet kommer att gå ut på att alla, som är med i nätverket, kan bestämma egna programpunkter och sen diskutera de i grupper på olika stationer. Så om du till exempel är en person som gärna vill grotta ner dig lite mer i Facebooks algoritmer så sätter du upp det som programpunkt. Alla som är intresserade av det kommer till din station och diskuterar just Facebooks algoritmer. På så sätt så hoppas vi på många inspirerande samtal och mycket kunskapsutbyte.
Vi ger varandra daglig input och jag tror inte att vi hade varit hälften så kompetenta utan det.
Vad tror ni? Låter det här som en bra grej? Det kommer att kosta 5,000:- per månad, eller ja, 60,000:- per år, och det känns väl rimligt för ett medelstort eller stort företag att betala för att få coachning, fortbilding och att ingå ett gediget nätverk? Eller? Vad tycker ni? Ni är mina bästa personer efter mina vänner IRL (+familj och så så klart) så jag litar på er. Vad tycker ni? Kom jättegärna med input!? Ni kan läsa mer om det här om ni vill. Tack för att ni är med på allt jag gör typ…
 

Kommentera (32)

Dags att kavla upp ärmarna

Puh! Igår trillade vi över flera tunga grejer som gör att vi nu står inför rätt stora utmaningar. Ingenting som vi inte kommer greja, men det krävs att vi kavlar upp ärmarna och kör stenhårt. Från början, när vi hamnade där, så kändes det för en stund hopplöst och som att vi inte skulle kunna ta oss över de hinder som dök upp, men så började jag, när jag körde hem – klyschigt nog – att tänka på min föreläsning. Vad är det jag säger där? Den går ju ut på exakt såna här saker… hur man hanterar och går vidare när det blir jobbigt. Haha… är det inte väldigt lustigt att jag tog till mig av mina egna tips och nycklar? Det fina är dock att det funkar! Jag har suttit och tänkt och vridit och vänt så mycket på huret att jag nu kunde använda mina egna verktyg från föreläsningen. Så jäkla grymt! 
Men tillbaka till verkligheten. Det var det här med att kavla upp ärmarna! Det ska vi göra nu. Och det kan hända att min regel om att inte jobba kvällar och helger kommer ruckas lite på ett tag. Jag jobbade till exempel hela kvällen igår. Men så får det vara, det accepterar jag. Jag har ju hela tiden sagt att jag inte ska vara stelbent och bångstyrig, bara att jag inte har lust att hela mitt liv ska gå ut på att jobba. Och att inte all min tid ska anses (av mig själv) att vara arbetstid. Och nu är vi alltså i ett läge som innebär att jag nog kommer att behöva jobba mer. Och då är det bara att göra det. Jag har svårt för att be om hjälp men försöker bli bättre på det, och nu skulle vara ett utmärkt tillfälle… jag vet bara inte vem jag ska be. Och om vad..? 
 
 

Kommentera (0)

Tips till företag – Var mer personliga

Det här är ett hett tips till alla företag – både små, mellanstora och stora: Ni behöver vara personliga i er kommunikation. Och ja, det gäller som sagt även stora företag. Att kommunicera på ett personligt sätt behöver inte betyda att man talar om att man har fyra personer sjuka i personalen idag, eller att ni visar halvdassiga bilder från ett möte, ni kan göra det på så många olika sätt och ni borde fundera på vad ert sätt skulle kunna vara. Det är nämligen så att vi blir mer och mer kräsna eftersom vi har mer och mer att välja mellan och millenials, till exempel, gör ofta mycket mer medvetna val när de bestämmer sig för vem de ska handla av, än vad tidigare generationer gjorde. Just för att de kan! 
Det här är en av mina favvis-milennials, som inte alls beter sig som ryktet om millenials ofta säger: “Bortskämda och lata.” (Tycker ni att det är så förresten?) Mina kollegor, som är millenials hela bunten, är allt annat än bortskämda och lata. De är ett gäng superproduktiva, helt grymma personer. Här – en av dem: Mandy ♡
Jag ska ge några förslag på hur ni som företag kan ha en mer personlig approach, så att man känner att ni är öppna för kontakt och öppna för kommunikation. Så att ni känns inbjudande på ett sätt som gör att jag känner att det här är ett “vänligt” företag, här vill jag handla.
  1. Visa bilder på personalen, eller delar av personalen, på hemsidan. Om ni är ett stort företag och bara kan visa några stycken, visa inte bara ledningen, utan se gärna till att ha en bra mix av olika tjänster och olika människor; gamla, unga, högavlönade, lågavlönade, killar, tjejer, ickebinära, mörka, ljusa, korta, långa… ja som det ser ut i verkligheten på ert företag helt enkelt. 
  2. Skriv kontaktuppgiter till de personer på ert företag som många vill nå. Var inte rädda för att skriva marknadschefens eller VD'ns mailadress på hemsidan. Ja jag vet att en marknadschef får många säljmail skickat till sig men då får ni hitta ett sätt att hantera det istället för att visa (genom att vara hemlig med era kontaktuppgifter) att Stopp ✋?Här ska du minsann inte tro att du får komma fram så lätt. För ja, den känslan ger det när man inte hittar kontaktuppgifter till “viktiga” personer på företaget. 
  3. Det här är egentligen en självklarhet, men visa alltid vem som står bakom företaget. Jag skulle aldrig göra business med ett företag där jag inte vet vem som står bakom och där jag får fylla i ett kontaktformulär för att komma i kontakt med dem.
  4. I sociala medier – lägg inte bara upp snygga kampanjbilder. Det är så trist och intetsägande att man somnar. Där har ni ju chansen att skapa relation med era kunder och potentiella kunder. Prata med människor där! Börjar ni inte nu så kommer ni ligga efter. Vi går nämligen mot en framtid där det här med att skapa relation är enda sättet att lyckas i sociala medier. Vi har, nu under de första tio åren (sen Facebook exploderade i Sverige) kunnat få följare tack vare tävlingar, kampanjer och annat opersonligt men det funkar inte längre. Och kommer definitivt inte göra det i framtiden. Gå in och kolla hur många företag du följer på Facebook… Hur ofta ser du deras inlägg? Aldrig – för det finns så många. Nä nu är det dags att börja skapa relationer på riktigt! Minska reklamkampanjerna och lägg upp mer äkta och genuint innehåll. Ja det ska så klart fortfarande vara snyggt. Och tänk “What's in it for them?” (följarna) istället för att bara prata om er själva och era produkter. 80% bör vara sånt som har ett värde för följarna och 20% kan vara om era produkter. 
  5. Om ni är ett företag som kommunicerar i sociala medier – skriv gärna under med ett namn när ni pratar med folk i kommentarsfältet. Om ett företag börjar prata och skämta med mig i kommentarsfältet så känns det jättekonstigt om det är undertecknat “Ikea Sverige”. Jag vill hellre prata med en person, förstår ni hur jag menar? Annars känns det onaturligt för mig att dela med mig. 
För att summera det… ju mer öppna och inbjudande ni är, desto mer välkomnande känner man sig. Och det är den känslan ni vill ge era kunder och potentiella kunder. Jag lovar att ni kommer att märka skillnad genom att göra det här små förändringarna. Man äääälskar ju att känna sig inbjuden och välkommen!
 

Kommentera (32)

Veckans planer – vecka 44

Goood morgon! ☀️Hur mår ni? Hoppas att helgen har varit bra! Min helg har varit lika skön som de två föregående; vi har tagit det ganska lugnt och kommit ikapp med en del. Jag har kört igenom inledningen på min föreläsning, de första tolv minuterna, säkert tio gånger i helgen. Och det känns bra! Jag körde igenom det en gång för Tina också, och en gång för Kristina – två av mina vänner – över telefon. Och fick klockren feedback! Jag gjorde några småändringar, men overall så sitter den här första delen nu och känns toppen! Jag är så glad. Nu är det bara att fortsätta med nästa del. Jag kommer framåt!
Och snart är det januari och jag kör min första föreläsning!! ☺️

Hur som helst, så här ser denna novemberlovsvecka (!) ut:
Måndag
Vi börjar som vanligt veckan med morgonmöte. Förutom det vanliga som vi brukar prata om så ska vi även prata om vår nya tjänst: Coaching för Social media managers. Vi håller på att dra igång ett nätverk som också inkluderar coaching. Tanken är att vi ska köra 3-4 träffar per år och att man som Social media manager alltid ska ha oss nära till hands. Som en kollega att rådfråga.
På eftermiddagen har jag två Skypemöten; ett med ett jätteroligt varumärke, där jag ska berätta om vad vi skulle kunna hjälpa dem med, och ett med vår kära gamla kund.
Resten av dagen ska jag jobba, jobba, jobba undan eftersom jag ska vara ledig med barnen onsdag – fredag. En grej som jag bestämde i somras när jag hade tid att reflektera. Jag vill ta vara på tiden med barnen och så länge jag planerar långt i förväg så funkar det att vara ledig. Eller ja, det är ju viktigare än någonting annat, och jag jobbar gärna igen det om det behövs.
På väg hem från jobbet ska jag lämna in Mios dator, men jag måste nog hem om och hämta Mio först förresten… Och sen ska jag köra Alvin till fotbollen. 
Och sen ska jag röja undan efter helgens STÖK. Ja men ni ser ju… Prylar på golvet, sladdar lite här och där för att vi har flyttat på datorer, kläder och filtar slängda i soffan och i fåtöljen… och så vidare…
 
Tisdag
Jag börjar dagen med att jobba från ett café i stan eftersom jag ska till frisören på morgonen, och sen, vid halv tolv köra Alvin och hans kompis till Staffanstorp. De ska på en musikworkshop där de ska få spela i ett band. Haha… jag önskar att jag hade fått vara med och se det. Alvin fick en inbjudan från sin gitarrskola och fick lov att ta med sig vänner så det kan nog bli en rolig lovaktivitet. Eftermiddagen ska jag vara på kontoret och jobba undan allt inför min ledighet.
Onsdag
Vi åker till Stockholm klockan sex på morgonen! Barnen tycker att det är supermysigt att gå upp tidigt på morgonen när vi ska resa iväg (aldrig annars) så bara vi kommer till tåget så kommer det bli bra. Där kan vi sova. 
Väl framme i Stockholm ska vi gå runt på stan och bara vara. Vi har med oss Bruno och har inga direkta planer på dagarna utan jag tänker att vi bara ska vara ute så mycket som möjligt. Vilket påminner mig om att jag måste ha varma kläder med mig. Och på mig. Jag hatar att frysa. Vi ska bo på hotell, det var liksom en del av hela grejen, och äta god frukost och slippa bädda sängarna typ. På kvällen får Bruno stanna hemma, för då ska vi ut och äta med pappa och Carina.
Torsdag
Vi har inte gjort några planer än men jag tänker att ni som bor i Stockholm gärna får tipsa oss… Vad ska vi hitta på? Och vart kan vi äta god lunch? Vi kommer bo vid Slussen och jag tänker att vi kommer gå på Söder och i gamla stan ena dagen och på andra sidan andra dagen. Har ni tips så skulle jag bli jätteglad.
På kvällen lämnar vi Bruno hemma igen, och ska gå på Golden Hits. Jag tror att framförallt Alvin, som ju är en musikälskare, kommer gilla det.
Fredag
Idag åker vi hem igen, och jag gissar att vi har en lugn kväll hemma.
Lördag + Söndag
Eftersom jag har varit iväg, och ska iväg igen nästa vecka så kommer jag jobba under helgen. Inte bara för att så klart, utan med sånt som behöver göras OM det behöver göras. Om inte så kommer jag fokusera på min föreläsning igen, vilket ju också är jobb – men det känns ändå som ett avbrott från det andra. Som en annan sak. Det här med att jag skulle rensa i garderoberna… ja men det kommer snart. Ska bara ha tiden till det. Det kliar i fingrarna, jag riktigt längtar efter att göra det.
Hur ser er vecka ut?
 

Kommentera (32)

Tips för att växa på Instagram och Facebook

Det märks stor skillnad på hur mycket vi når ut via Facebook och Instagram nu det senaste året om vi jämför med tidigare. Vi skyller ofta på algoritmerna, men faktum är att de har tillkommit för att företagen och människorna som vill få en plats och synas bara blir fler och fler. Så om algoritmerna inte hade funnits så hade vi ändå inte synts. För vi är så många.
Så… hur ska vi nu göra då – både influencers och företag – för att synas på till exempel Facebook och Instagram? Jag skulle vilja ge några konkreta tips som inte innebär att ni ska hacka algoritmerna men som ändå får samma, eller faktiskt bättre, effekt. Varsågoda!
  • Prata med folk och var inkluderande! Att “prata med folk” gör du bäst om du vill prata med dem. Och vill du prata med dem så faller det sig naturligt hur man gör; man ställer frågor för att man bryr sig och faktiskt undrar, man svarar på kommentarer (utan att räkna ord eller försöka krysta fram en kommentar till) på ett naturligt sätt för att man vill ha en konversation, och man svarar på kommentarer som man får på Insta story. Ja men precis som i verkliga livet alltså. Om någon går förbi dig och säger “Snygg frisyr!” så svarar du väl åtminstone “Tack!” eller hur? Svårare än så är det inte.??‍♀️
  • Sluta jaga och gräv där ni står istället! Det här är egentligen en inställningsfråga men väldigt viktig… Se dem som redan följer er, och som dessutom visar att de gillar er genom att ge en like eller kommentar, som ert guld. De borde ni ta vara på. De borde ni kommunicera med och ta väl hand om innan ni jagar nya. Precis som ni tar hand om nära och kära IRL. Jag lovar att det kommer nya följare om ni tar väl hand om de ni redan har. Win-win-win alltså.
  • Lyssna! Prata mindre och lyssna mer! Med det menar jag att ni bör omfördela er tid. Lägg mindre tid på att posta inlägg och lägg istället lite tid på att lyssna. Lyssna på målgruppen och visa uppskattning genom att även gilla och kommentera deras inlägg. Ja, jag tycker att man – även som företag – kan gå in och följa tillbaka privatpersoner som följer er så länge kontot är öppet och det känns relevant. Om jag till exempel har ett inredningskonto och Ikea börjar följa mig och dessutom lämnar en kommentar på ett inlägg så skulle jag bli jätteglad. Men det här tycker jag att vi kan prata om mer i ett alldeles eget inlägg – huruvida företag ska följa privatpersoner eller inte.
  • Var du! Var er själva! Vem är du? Vem är ni som företag? Ta reda på det ordentligt och var precis som ni är istället för att snegla för mycket på andra och titta på vilket innehåll som funkar för dem. Om ni verkligen lyckas hitta er egen personlighet, ja även som företag, så kommer ni att lyckas. Det är när ni landar i det som ni kommer att märka att det liksom händer automatiskt. Och det här kan låta som den lättaste sak i världen, men det är det inte. Att veta vem man är, som person eller företag, kan faktiskt vara riktigt klurigt att ta reda på. Tänk hur ni var som tonåringar… Osäkra i många fall, kanske följde trender just för att det var trender snarare än för att ni gillade det, lyssnade på rock för att andra gjorde det fast ni egentligen gillade schlager, ändrade er titt som tätt beroende på vem ni umgicks med… och så vidare. Det är på samma sätt här… Tänk på att det är attraktivt med människor som visar tydligt vem de är. Samma sak är det för influencers och företag i sociala medier. Lägg tid på det här. Det här är viktigt! Och ni kommer älska era sociala medier-konton när ni har tagit “hem” dem. Hoppas att ni förstår vad jag menar..? Kan eventuellt låta lite flummigt.
  • Kör enligt 80/20-principen! Det här gäller särskilt er som företag (eftersom många influencers redan är så duktiga på det här): Varför envisas ni med att posta reklamkampanjer? Ni som är stor och har råd till det alltså. Varför bara snygga kampanjbilder i flödet? Det är ju sociala medier, inte en plats för att visa kampanjbilder på. Ni kommer inte att hålla i längden om ni fortsätter så här, utan måste börja tänka på, och bry er om, era följare och potentiella kunder. Jag säger det här i all välmening: 80% av ert innehåll bör ha ett värde för mottagaren och alltså inte handla om er och era produkter, och 20% kan vara om era produkter. 2 inlägg av 10 kan alltså vara era kampanjbilder. Resten bör ha ett värde för följarna. 
  • Annonsera och marknadsför inlägg! Ja ni behöver göra det, i alla fall ni som är företag. Kanske inte influencers (Det beror på vad ni influencar om??‍♀️) Tänk dock på att även om ni lägger pengar på innehållet så bör ni tänka till. Skapa gärna tradtionella annonser – men hur många orkar se på dem? – men testa även att göra sånt innehåll som är av värde för följarna.
Om ni följer de här råden så lovar jag att ni kommer att märka stor skillnad. Visst, ni kan följa råd om hur man hackar algoritmen och försöka få folk att skriva kommentarer som är minst fyra ord långa, kombinera bild, video och stories för att algoritmen gillar det, svara så fort som möljigt (gärna inom en kvart) och ställa “en engagerande fråga” i slutet av era inlägg… Det kan ni göra, för det funkar säkert till en viss nivå, men det är detsamma som att ni tar med er regler till ett mingel när ni ska nätverka: “Prata med 10 personer, svara med minst tre, fyra meningar så att det verkar engagerande, stanna 2 minuter vid varje person och bla bla bla…” Hur kul hade det varit? Visst, ni hade säkert fått några visitkort men är det inte mycket roligare att bara slappna av, vara er själva och gå runt och nätverka på ett naturligt sätt med de som ni faktiskt vill nätverka med? Och tror ni inte att det ger mer i längden? Jag tror det! Lycka till hörni!?You can do it! ?

 
 

Kommentera (32)